桜美林は“超”変革中
一度きりの人生、思い切った仕事をしよう
MESSAGEメッセージ
桜美林学園では
『チャレンジ精神旺盛で変化を楽しめる人材』
を求めています
「チャレンジ精神旺盛で変化を楽しめる人材」そのような人材をなぜ、桜美林学園が求めるのでしょうか。
その理由は、桜美林学園の「ビジョン」や「建学の精神」を知ることでご理解いただけるかと思います。ぜひ当学園の想いをご確認ください。
CULTURE環境・制度
「穏やかな雰囲気」「成長できる環境」。
入職者の多くがこのような感想を言います。
データや研修制度からその一端を見てみましょう。
GALLERYギャラリー
INTERVIEWインタビュー
RECRUITING FAQ採用FAQ
年間のお休みは何日ですか？
年間131日です。これに加えて有給休暇を11日程度取得しています。
職場の雰囲気が知りたいです。
上司との距離が近く、とても和気あいあいとした職場です。教員との関係性も良く、教職一体となったチームのようです。
新卒既卒、国籍も様々な人がいる職場ですが、個人の意見や話を聞いて、尊重してもらえます。職員同士のコミュニケーションが良く取れていて、和やかな雰囲気です。
笑いながら仕事ができる職場だと思います。
意見闊達で最適化を図ってものごとを進めていく雰囲気です。
学歴は関係ありますか？
学歴により合否を判定しておりません。面接審査も同様です。※多様性を求めていますので例えば4名採用で全員が同じ大学出身者になった場合には、他の大学出身者を優先する可能性があります。
面接で印象に残っている質問は？
休日は何をしているかという質問。まさに人柄を見ているといった質問内容でした。
想い出の場所はどこですか？
桜美林大学の「建学の精神」を問われ、一切答えられませんでした。「建学の精神」という言葉自体初耳で、これは落ちたと思いました。(結果受かっていましたが）
なぜ他大学出身なのに桜美林を選んだのか。
